Strateji eyleme inmiyor
Üst yönetimde belirlenen strateji, orta kademe ve sahada sonuç üreten davranışlara dönüşmüyor.
Co-Lab Danışmanlık
Sahada. Birlikte. Kalıcı.
PowerPoint sunumu değil; şirketinizin gerçek verisiyle, ekiplerinizin içinde çalışan bir dönüşüm sistemi.
CEO'ların En Büyük 3 Acısı
Ekipler süreci sahiplenmiyor
Hedefler yukarıdan dayatılıyor, ekiplerin katkısı ve istekliliği sıfıra yakın.
Danışman gidince bozuluyor
Danışmanlık projesi bittiğinde inşa edilen her şey eski haline dönüyor.
Co-Lab Nasıl Çalışır?
Üç Aşamalı Dönüşüm
İhtiyaç Analizi
Şirketin mevcut kültürü, stratejisi ve ekip dinamiklerinin derinlemesine analizi.
Sahada Uygulama
C-Level ile KPI, ekiplerle OKR yazma, koçluk seansları ve çapraz ekip çalışmaları.
Kalıcı Sistem
Myliba Yazılımı entegrasyonu, KPI karneleri ve sürdürülebilir performans sistemi.
Süreçte Neler Yapılır?
Ekip koçluğu ile hedef yazma
Taahhüt duyuruları
Çevik ve yüksek performanslı ekip gelişimi
Çapraz ekip oluşturma ve silo kırma
Kurum içi girişimcilerin öne çıkarılması
Performans geliştirme sürecinin kurulması
Myliba Yazılımı ile dijital takip
Danışmanlık Sonunda Ne Alırsınız?
Stratejik hedef haritası
Ekip OKR'ları ve aksiyon planları
KPI karneleri
Kültürel gelişim haritası
16 farklı objektif data ile performans süreci
Stratejiyi anlamış ve geliştirmiş ekipler
Myliba Yazılımı ile dijital takip altyapısı
Liderlik gelişim raporları
Referans Yorumları
“Dilek Mete, performans yönetimindeki köhne yargıları bir kenara itip meseleye kültür perspektifinden bakıyor.”
Cem ÇelebilerTurknet CEO
“Dilek Mete, insan meselesine hep kültür penceresinden baktı.”
Salim Kadıbeşegilİtibar Yönetimi Danışmanı & Yazar
Keşif Görüşmesi Ayarla
Şirketinizin ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim. Aşağıdaki formu doldurmanız yeterli.
Keşif Görüşmesi Ayarla