Kültürel Dönüşüm Danışmanı & Yönetici Koçu

Stratejiniz Neden Eyleme Dönüşmüyor?

25+ yıl. 40+ şirket. 16 sektör. Tek bir sonuç: Kalıcı Yüksek Performans Kültürü.
Dilek Mete
25+Yıl Deneyim
40+Şirket
16Sektör
500+Lider
◆ ICF-PCC◆ Türkiye'nin İlk OKR ve CFR Koçu

Farkımız

Pek Çok Danışman Strateji Sunar. Dilek Mete Sahaya İner.

Geleneksel Danışmanlık

  • • Rapor sunar, sahaya inmez
  • • Jenerik çözümler önerir
  • • Danışman gidince süreç biter
  • • Ekip katılımı minimize edilir

Co-Lab Danışmanlık

  • Sahada, ekibin içinde çalışır
  • Şirketin gerçek verisiyle hareket eder
  • Kalıcı sistem inşa eder, ayrılınca da sürer
  • Ekip katkısı ve istekliliğini maksimum tutar

Myliba Kültürel Yönetim Modeli™

Beş Boyutlu Dönüşüm

Strateji ve Zaman eksenlerinin kesişiminden doğan, ICF akredite koçluğun temel yaklaşım olarak yer aldığı Myliba Modeli'nin beş boyutu.

Hedefler (OKR)

Stratejik yönü belirleyen, ekiplerin birlikte yazdığı hedefler

Taahhütler

Bireysel sosyal taahhütler ve şeffaf aksiyon planları

Davranışlar

Geri bildirim, farkındalık ve potansiyeli ortaya çıkarma

Sonuçlar (KPI)

Objektif performans göstergeleri ile adil kararlar

İlişkiler (CFR)

Etkin dinleme, güçlü sorular, takdir ve tanıma

Güvenilen Referanslar

BOSCHIKEADerimodTurknetİETTVirgosolGlobal IT

Sahadan Kareler

Konferans Sahnelerinden Atölye Salonlarına

25+ yılı aşkın deneyim; yüzlerce lider, onlarca şirket ve gerçek dönüşüm hikâyeleri. İşte sahadan bazı kareler.

Stratejinizi Eyleme Dönüştürmeye Hazır mısınız?

Ücretsiz keşif görüşmesi ile şirketinizin ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim.

Keşif Görüşmesi İçin Formu Doldurun